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職業咨詢案例分析
作者:遂寧人才網 時間:2011-09-21 閱讀:237 次

   案例介紹:
   陳小姐,28歲,冷暖通工程專業畢業,學士學位,畢業后分別在數家大型民營、中外合資企業擔任行政秘書、總經理助理、秘書,由于生育離職,產假滿后幾度求相關企業職位未果,對未來的職業生涯感覺迷茫,不可預料,前來咨詢。
    案例分析:
    從陳小姐的工作經歷來看,她最初并沒有對自己做職業規劃,她所學的專業適用于制冷、基建、物業等企業的設計及技術工作,但到這些企業最初的職位和薪資都很低,不一定在寫字樓工作,有些需要在現場工作,工資基本在1500左右,而以陳小姐的學歷做秘書的工資起碼在3000元左右,還有良好的辦公環境,(陳小姐當初也是比較在乎這些條件的,也是許多求職者所追尋的)似乎這選擇不錯,但如果陳小姐做了職業規劃就不會這樣選擇,也不會現在有職業迷茫的感覺;
    陳小姐所學專業是一個講究經驗的職業,從事該職業越久,她的職業含金量就越高,而且從事是自己專業的職業,入門較快,并且職業共通性遠比秘書廣,而且對一個白領女士而言,從事技術或設計職業對其因結婚生育而對職業的影響最小,有的甚至沒有。從待遇來說,一個資深的冷暖通技術人員的工資在6000?10000元左右,而陳小姐選擇了眼前利益較大的秘書工作,本身專業完全放棄,目前職場中,秘書還未完全成為一個職業,只是一個工種而已,對秘書職業絕對大多數要求年輕未婚,還有一些相貌的要求,工資待遇一般最高不會超過5000元,事實上假如當初有個職業顧問為陳小姐做個職業規劃,那陳小姐的職業之途遠比現在暢順。
   實際上像陳小姐類似情況在前來咨詢的朋友中不在少數,過于注重眼前的利益是許多初次踏入職場上的人的通病,往往到發現問題已大多數來不及挽回。
   對陳小姐的問題,職程對她作了如下建議;
   1,不要再試圖放棄原有的工作經驗,已沒有時間給她再重新再來了。
   2,找準求職企業的目標,建議她放棄她所覺得比較熟悉的大型的民營企業,應聘一些外商獨資企業、外商代表處的相關工作,這些企業對秘書助理的要求更注重實際經驗和工作能力。
   3,陳小姐性格開朗,在加上長期從事大型企業內部高層輔助管理工作,與企業管理層溝通及對企業的一些行政事務工作較為熟悉,建議可考慮應聘行政管理類職位,對職業進行一次變動。
  咨詢12天后,陳小姐應聘到一家外商代表處就職,擔任行政主管。

   (發文日期:2008-11-3)

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